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11月29日，“微一流.俠課行”2018年度眾泰汽車首屆微課大賽總決賽，在紫微花園賓館隆重舉行。經過層層選拔，來自全國10個基地和單位的選手27門作品參加了比賽，最終來自湖北大冶基地的選手奪魁。

為進一步推進技術技能人員能力提升，探索教育培訓在信息化環境下的新途徑，眾泰汽車在年初已經規劃搭建了培訓微學習平臺，進而借助此平臺，發掘一批有潛質的微課制作人員，把日常工作中的“難點、重點、疑點、控制點”等小微培訓素材，通過視頻的形式，借助培訓微學習平臺，以現代移動終端普及的手機為載體，讓廣大眾泰員工利用碎片化的空隙時間充分學習，以此提升整體管理和技能水平、傳播眾泰精神和文化，填補常規培訓組織工作中因距離、時間等原因造成的培訓缺失，共享平臺，共享資源，沉淀知識，打造現代信息環境下的新培訓模式。經系統部署，周密安排，眾泰汽車培訓工作穩步推進，并成功舉辦了首屆微課大賽。

根據微課大賽組委會對活動的計劃安排，截止11月5日，共收到來自大冶、金華、長沙、重慶、臨沂、永康、研究院、總部職能中心、車身公司、新能源公司10個基地和單位，經初步篩選后提交的62門微課，于5-9日在眾泰汽車培訓微平臺公布展出及民眾投票，10-12日由專家組對微課制作質量進行初步篩選，13日由評委組及組委會最終審議，結合網絡投票20%及課程質量80%的規則，11月15日產生入圍24強。后又新選拔3個新生作品角逐24強，進入總決賽。總決賽現場由9名評委嘉賓逐個打分，逐一點評，現場打分占8成，另2成由現場所有觀眾網絡投票，繼而產生作品名次。

在決賽之前，公司邀請到全國頂尖的微課制作導師，為這些晉級的選手進行了三天的強化精英訓練，提升選手制作技能，優化精修參賽作品，為大賽獻上盛大的視覺盛宴。

經過激烈比拼，來自大冶基地黃亞的《時間管理之四象限法則》獲得大賽特等獎，來自總部經營管理中心袁媛的《生活中與VDA6.3相關的小故事》、張國慶的《團隊的凝聚力》、金華基地高磊龔敏慧共同的《磷化總酸度化驗教程》獲得一等獎，另有6門作品獲得二等獎、14門作品獲得三等獎、3門作品獲得優秀獎。

大賽尾聲，眾泰汽車總部人力資源中心總經理兼本次大賽組委會組長楊雷先生，做了精彩的總結講話，通過闡述當前培訓工作在企業人力資源管理中的重要性，到多角度多載體拓展培訓，順應公司的轉型升級戰略，搭建微學習平臺，并通過微課大賽發掘和激發一批微課制作的苗子，為后期全面展開線上培訓，打下堅實的基礎。并且向此次獲獎選手表示熱烈的祝賀，向此次大賽辛勤付出的組委工作成員、支持大賽的各基地選手、邀請到的評委嘉賓表示誠摯的感謝，對下一步培訓工作提出殷切期望，努力工作，不斷提升各項技能，再立新功。

此次大賽由總部人力資源中心主辦，得到總裁辦及總部經營管理中心、黨群中心、采購管理中心、銷售公司領導的大力支持！

賽后經調查，絕大多數觀眾為此次大賽的舉辦，給予了高度的評價和贊賞，比及以往眾多活動中，此次大賽從各個層面，均有大幅度提升和超越。

    據了解，微課大賽是一種新穎的比賽形式，以往我市眾多企業從未舉辦過，此次大賽亮點紛呈，為新時代企業的培訓模式拓展了藍海，順應了時代的發展，這種新穎的形式也開創了永康地區網絡時代培訓形式的先河。今年以來，眾泰汽車總部人力資源中心積極響應公司“轉型升級”戰略，將眾泰汽車人才的二次培訓開發工作列為十大重點項目，運用網絡優勢，填補碎片學習時間的空缺，解決基地分散、時間難以集中、高學習成本、知識和文化難以沉淀等現狀，致力于推進微學習平臺，打造一支優秀微課設計與制作的“新時代”眾泰明星隊伍，提升內訓師隊伍的綜合素質能力，助力員工能力素質再上新臺階。