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11月19日，眾泰汽車總部人力資源中心組織各基地HR系統的負責人及員工關系模塊人員，在黨群學習室對社保及個稅的最新政策進行了深入剖析和應對策略學習。

為應對國家最新政策----社保“改嫁”到稅務綜合征收，個稅起征點上調這一政策導向，管理者們不光要領會政策精神，更要從經營的角度做好應對策略，特別是人力資源方面薪資結構如何調整才會更有利等，帶著各種疑問，并收集各基地需求后，由總部人力資源中心牽頭，及時的組織了一場為時一天的時事政策培訓，深度剖析新政，提前做好調整措施及風險防范。

培訓重點從社保改嫁政策解讀及新政十大策略、個稅調整政策解讀及籌劃十大策略這兩大塊進行學習，清晰明朗、直入正題、深入剖析新政要點，在合規前提下，如何從節約成本、提升效率上，通過各種策略和技巧，積極應對此次新政，讓在場的學員們贊口不絕，直呼叫好，原來可以通過這么多途徑合理規避不必要的額外支出。課后許多學員表示此次培訓組織的非常及時、有效，剛好應對當前時政所需，現學現用，感謝培訓組織部門給他們這次學習的機會。

此次培訓得到各基地一致響應，領導高度重視，有來自重慶、大冶、襄陽、黃山、長沙、臨沂、上海、杭州、金華及永康本區域的基地和分子公司HR共計50余人參加，人力資源中心總經理楊雷也帶領團隊全程參與學習互動，并與課后展開了深刻的分享，鼓勵和激勵各基地HR們，只要攜手并進，同心同德，一定能將眾泰汽車的人力資源工作開展的淋漓盡致，持續推動公司轉型升級戰略。本次培訓綜合評估分為93分。